Czy spółka z o.o. w trakcie upadłości ma prawo wypowiedzieć umowę pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim

Osoba prawna (spółka z o.o.) jest obecnie w trakcie upadłości. Jedna pracownica wystąpiła w tym czasie z wnioskiem o zasiłek macierzyński. Czy spółka w upadłości ma prawo wypowiedzieć umowę pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim?