Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi zbliżającemu się do okresu ochronnego

Pracownik zbliża się do wieku ochronnego z uwagi na wiek, dokładnie 14 maja 2025 r. będzie miał cztery lata do emerytury. Jeśli otrzyma w tym miesiącu wypowiedzenie trzymiesięczne, które zacznie swój bieg 1 kwietnia, a zakończy 30 czerwca, a więc moment zakończenia będzie w wieku ochronnym, to czy jest to prawidłowe działanie?