W jakim terminie należy zgłosić nowego pracownika do PPK

Firma zatrudnia nowego pracownika. Pracownik zgłosił chęć przystąpienia do PPK. We wcześniejszych pracach zgłoszenie do PPK wyglądało następująco: w przedostatniej pracy zgłosił chęć przystąpienia do PPK ale po pewnym czasie zrezygnował, w ostatniej pracy złożył wniosek o nierejestrowanie do PPK (umowa o pracę trwała niespełna miesiąc). W jakim terminie powinniśmy zgłosić pracownika do PPK - po 14 dniach, czy po 90 dniach zatrudnienia?