Czy po rezygnacji z wpłat do PPK pracownik może ponownie zacząć oszczędzać w pracowniczym planie kapitałowym

Jestem mikroprzedsiębiorcą, prowadzę pracowniczy plan kapitałowy (PPK). Wynagrodzenie wypłacam pracownikom w ostatnim roboczym dniu miesiąca, za dany miesiąc. Uczestnikami PPK są trzej pracownicy. 25 lipca 2025 r. jeden z nich (ma 37 lat) zrezygnował z oszczędzania w PPK na podstawie pisemnej deklaracji. Jednak już 20 sierpnia br. złożył wniosek o dokonywanie wpłat do PPK. Czy pracownik po rezygnacji z PPK może ponownie zacząć oszczędzać w pracowniczym planie kapitałowym – i to zmieniając zdanie w tak krótkim czasie? Przecież powoduje to zamieszanie z naliczaniem wynagrodzenia oraz przekazywaniem wpłat do instytucji finansowej.