Czy za zleceniobiorcę należy odprowadzać składki na Fundusz Pracy, jeśli wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia jest niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę

Czy za emeryta - mężczyzny w wieku 54 lat (służby mundurowe) należy odprowadzać składki na Fundusz Pracy, jeśli wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia jest niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę? Czy w takim przypadku emeryturę wliczamy do łącznej kwoty uzyskiwanego dochodu i po jej przekroczeniu odprowadzamy składkę na Fundusz Pracy?