Jak zaksięgować podatek od wynagrodzeń, gdy jest niższy niż podatek od zasiłku chorobowego

Pracownica zatrudniona na czas określony do 12.09.2024 r. przez ostatni okres przebywała na zwolnieniu lekarskim. Wynagrodzenie za wrzesień zawierało zasiłek chorobowy wypłacony przez ZUS, ekwiwalent za pranie odzieży roboczej oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Podatek od zasiłku chorobowego wyniósł 151 zł, podczas gdy podatek od wynagrodzeń po odliczeniu ulgi wyniósł 145 zł, dotychczas księgowanie podatku odbywało się następująco: 231/225 - z § 4010 podatek od wynagrodzenia pomniejszony o podatek od zasiłku 231/225 - z § 4110 podatek od zasiłków. Jak i w jakiej kwocie zaksięgować podatek za wrzesień, gdy podatek od wynagrodzeń jest niższy niż podatek od zasiłku chorobowego? Do którego paragrafu klasyfikacji budżetowej zaliczyć wydatki ponoszone przez jednostki na wynagrodzenia chorobowe?