Jak ustalić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela

Uprzejmie proszę informację dotyczącą nadgodzin nauczycieli. Organ prowadzący w regulaminie dotyczącym wypłaty m.in. wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe przytoczył przepisy, w tym również Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. Jak rozumieć ten przepis? Przykładowo, jeśli w arkuszu organizacyjnym nauczyciel ma przydzielone 18 godzin z podstawowego pensum oraz 10 godzin ponadwymiarowych w tygodniu, łącznie 28 godzin, a w jednym dniu był nieobecny z przyczyn usprawiedliwionych, za ile godzin ponadwymiarowych należy zapłacić? W jaki sposób ustalić tę ilość? Czy w dniu nieobecności należy przyjąć przelicznik, tj. 18/5 dni = 3,6 godziny, co oznacza brak nadgodzin?