Czy wynagrodzenie za godziny gotowości do pracy wchodzi do podstawy nagrody jubileuszowej

PROBLEM

Nauczycielowi wypłacane jest wynagrodzenie za godziny, w których pozostawał w gotowości do pracy, bez faktycznej realizacji przydzielonych zajęć (gotowość do pracy w godzinach ponadwymiarowych). Czy to wynagrodzenie wlicza się do podstawy obliczenia nagrody jubileuszowej? Jak to wygląda w przypadku odprawy emerytalnej, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego?