Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 3 października 2024 r., sygn. I SA/Wr 285/24

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Piotr Kieres Sędziowie: Sędzia WSA Jarosław Horobiowski Asesor WSA Łukasz Cieślak (sprawozdawca) Protokolant: Starszy specjalista Agnieszka Dąbrowska po rozpoznaniu w Wydziale I na rozprawie w dniu 3 października 2024 r. sprawy ze skargi P. sp. z o.o. z siedzibą we W. na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 23 lutego 2024 r. nr 0112-KDIL2-1.4011.946.2023.3.MKA w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych I. uchyla zaskarżoną interpretację indywidualną w całości; II. zasądza od Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej na rzecz strony skarżącej kwotę 697 zł (sześćset dziewięćdziesiąt siedem złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

Przedmiotem skargi P. sp. z o.o. z siedzibą we W. (dalej: spółka, wnioskodawca, skarżąca) jest interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (dalej: DKIS, organ) z dnia 23 lutego 2024 r. nr 0112-KDIL2-1.4011.946.2023.3.MKA w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych, w której organ uznał stanowisko przedstawione we wniosku przez spółkę za nieprawidłowe.

We wniosku z 21 grudnia 2023 r. o wydanie interpretacji i pismach uzupełniających spółka wskazała, że jako pracodawca prowadzi program stażowy dla absolwentów szkół wyższych, w ramach którego osoby zatrudnione na umowę o prace odbywają czasowe staże we wskazanych i określonych przez pracodawcę miejscach i warunkach. Miejsca te położone są zarówno w Polsce, jak i za granicą (na terenie Unii Europejskiej i Wielkiej Brytanii). W ich trakcie pracownicy między innymi świadczą pracę na rzecz pracodawcy, ale także na rzecz spółek zagranicznych. Pracownicy przy podpisywaniu umowy o pracę są informowani o potencjalnej możliwości/konieczności odbycia stażu w wyznaczonych przez pracodawcę miejscach. Nie mają jednak oni wpływu na miejsce odbywania stażu, termin jego odbycia czy też nawet na sam fakt jego odbycia. Spółka efektywnie ponosi wszystkie koszty związane z przemieszczeniem się pracownika z miejsca jego zamieszkania w Polsce do miejsca odbywania stażu i z powrotem. Ma to postać m.in. zwrotu pracownikowi kosztów biletów lotniczych w przypadku podróży samolotem oraz koszów paliwa i innych opłat w przypadku podróży samochodem. W związku z faktem, że opisywane wyjazdy nie stanowią podróży służbowych, spółka nie wypłaca wysyłanym na staż pracownikom diet. Spółka występuje w roli płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.