Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 7 listopada 2024 r., sygn. I SA/Gl 438/24

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Anna Tyszkiewicz-Ziętek, Sędziowie WSA Dorota Kozłowska (spr.), Monika Krywow, Protokolant Ewelina Cyroń, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 listopada 2024 r. sprawy ze skargi M. S.A. w G. na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 23 lutego 2024 r. nr 0112-KDIL2-1.4011.944.2023.2.KF UNP: 2198339 w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych 1) uchyla zaskarżoną interpretację, 2) zasądza od Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej na rzecz strony skarżącej kwotę 697 (sześćset dziewięćdziesiąt siedem) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

Przedmiotem skargi wniesionej przez M S.A. w G. (dalej; wnioskodawca, Spółka, skarżąca) jest interpretacja indywidualna wydana przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (dalej: organ interpretacyjny) z 23 lutego 2024 r. nr 0112-KDIL2-1.4011.944.2023.2.KF UNP: 2198339.

Spółka 21 grudnia 2023 r. złożyła wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika w związku z finansowaniem pracownikom noclegów w czasie wypełniania obowiązków wynikających ze stosunku pracy. Wniosek został uzupełniony w odpowiedzi na wezwanie organu interpretacyjnego pismem z 20 lutego 2024 r.

We wniosku Spółka przedstawiła opis stanów faktycznych oraz zdarzeń przyszłych, które są następujące:

Spółka posiada siedzibę na terytorium Polski. Wykonuje liczne prace budowlane na terytorium całej Polski, a także na terytorium Unii Europejskiej oraz państw spoza Unii Europejskiej, na podstawie umów o roboty budowlane, budowlano-montażowe albo montażowe. Miejsce wykonywania usług jest różne (zmienne), w zależności od zleceń otrzymywanych na podstawie podpisanych umów.

Spółka zatrudnia na podstawie umów o pracę wykwalifikowanych pracowników w specjalnościach z branży budowlano-montażowej zgodnie z działalnością prowadzoną przez wnioskodawcę (dalej: pracownicy). Głównym miejscem wykonywania pracy określonym w umowach o pracę pracowników jest siedziba Spółki lub jedno z trzech innych miejsc prowadzenia przez Spółkę działalności. Pracownicy świadczący pracę na różnych budowach za granicą, wykonują pracę w formie przeniesienia służbowego, tj. czasowej zmiany miejsca wykonywania pracy dokonanej za zgodą pracownika (inaczej zwanego oddelegowaniem), dokonywanej w formie aneksu do umowy o pracę. Pracownicy świadczący pracę na różnych budowach w kraju, wykonują pracę w formie przeniesienia służbowego, tj. czasowej zmiany miejsca wykonywania pracy dokonanej za zgodą pracownika (inaczej zwanego czasowym przeniesieniem), dokonywanej w formie Porozumienia zmieniającego warunki umowy o pracę m.in. w zakresie miejsca wykonywania pracy.