Czy do inspekcji pracy trzeba dostarczyć kopie umów o pracę w przypadku przekroczenia limitu umów terminowych

Pracodawca ma zamiar zatrudnić pracowników, z czym będzie się wiązało przekroczenie limitów umów o pracę zawartych na czas określony. Związane to jest z wystąpieniem po jego stronie obiektywnych przyczyn uzasadniających niestosowanie tych limitów. Czy do powiadomienia o tym inspekcji pracy należy dołączyć
kopie umów z pracownikami, co do których nie będą stosowane limity?