Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe dla nauczycieli w przypadku nieobecności w pracy

Nauczyciele w naszej szkole realizujący godziny ponadwymiarowe korzystają z następujących nieobecności: urlop bezpłatny, urlop opiekuńczy (5 dni), zwolnienie z powodu działania siły wyższej, zwolnienie od pracy na podstawie art. 67e Karty Nauczyciela. Jak powinny być rozliczane godziny ponadwymiarowe w przypadku takich nieobecności?

Szczegółowe zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe określa regulamin wynagradzania nauczycieli. Regulamin decyduje, czy ma zastosowanie metoda proporcjonalna obliczania godzin ponadwymiarowych w niepełnym tygodniu.