Czy pracodawca ma prawo zażądać od pracownika dokumentów przetłumaczonych na język polski

Mamy pracownika, który wcześniej pracował za granicą, a dokumenty poświadczające zatrudnienie nie są przetłumaczone na język polski. Czy postępujemy dobrze prosząc pracownika, by udokumentował swoje wcześniejsze zatrudnienie w języku polskim?