Jaka kwota wynagrodzenia dla pracownika wolna od potrąceń komorniczych
PROBLEM
Pracownik ma zajęcie komornicze niealimentacyjne. Wynagrodzenie brutto: 5135,60. Dodatkowo do przychodu doliczamy wykorzystane świadczenia w postaci zrealizowanych punktów na platformie MyBenefit w wysokości 454,25, od których musi być naliczony ZUS i podatek. Pracownik ma też dobrowolne potrącenie 87 zł oraz otrzymuje dodatek za pracę zdalną w wysokości 50 zł. Brak PPK. U pracownika zastosowano KUP podwyższone (300) i pełną kwotę zmniejszającą podatek (300). Wyliczając wynagrodzenie odpowiednio: ZUS (13,71) - 766,37, składka zdrowotna - 434,11, podatek - 243, Netto 3692,12. Czy właściwym przy ustaleniu potrąceń będzie, że kwota wolna dla pracownika to 3516,92, więc dla komornika powinno zostać wypłacone 175,20 gr, a pracownik powinien otrzymać na konto przelew w wysokości 3479,92 (czyli kwota wolna 3516,92 – potrącenie dobrowolne 87 + 50 zł dodatek do pracy zdalnej, który nie podlega ozusowaniu ani opodatkowaniu ani zajęciom komorniczym)? Czy powinniśmy w ogóle uwzględnić jeszcze ZUS i podatek od dobrowolnych świadczeń, z których skorzystał pracownik (kwota 144,56) i o tę kwotę pomniejszyć wynagrodzenie tak, jak ma to miejsce w przypadku dobrowolnych potrąceń? I przelać do komornika kwotę 319,76 a pracownikowi 3335,36?