Do 31 stycznia 2025 r. niektórzy pracodawcy mogą podjąć decyzję o rezygnacji z działalności socjalnej

W tym terminie muszą tylko poinformować o tym swoich pracowników. Jeśli tego nie zrobią, a jednocześnie nie będą naliczać odpisu na ZFŚS lub wypłacać świadczenia urlopowego, to narażają się na mandat lub grzywnę

Zgodnie z ogólną zasadą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku:

• co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; dalej: ustawa);
• co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tylko na wniosek zakładowej organizacji związkowej (zgodnie z art. 3 ust. 1c ustawy).