Kto nabędzie prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego w 2025 r.

Dnia 19 marca 2025 r. wejdzie w życie ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa nowelizująca), która wprowadzi do polskiego systemu prawnego szczególne regulacje z zakresu urlopów dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach.

Ustawa nowelizująca wprowadzi nowy rodzaj urlopu – uzupełniający urlop macierzyński. Z takiego urlopu pracownicy (matka lub ojciec dziecka) będą mogli skorzystać bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w przypadku urodzenia dziecka: