Czy nauczyciel mimo długotrwałych nieobecności może dokończyć staż na nauczyciela mianowanego

Nauczyciel kontraktowy rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego w dniu 01.09.2019 r. Staż, który miał trwać 2 lata i 9 miesięcy i zakończyć się z dniem 31.05.2022 r. został przerwany w związku z nieobecnościami nauczyciela trwającymi nieprzerwanie od 28.07.2020 r. (zwolnienia lekarskie, a następnie urlop macierzyński i rodzicielski). Do dnia zakończenia stażu, czyli do 31.05.2022 r. łącznie dni nieobecności nauczycielki było 339. Nauczyciel nie wrócił do pracy w dniu 01.06.2022 r., gdyż był on w trakcie urlopów rodzicielskich, które trwały do 18.01.2023 r. (łączny czas od 01.06.2022 r. do 18.01.2023 r. to 232 dni). Dnia 19.01.2023 r. nauczycielka wróciła do pracy, w której przepracowała 188 dni (od 19.01.2023 r. do 18.06.2023 r.), ale od 19.06.2023 r. znowu poszła na zwolnienia lekarskie i ponownie zaszła w ciążę (nieobecności od 19.06.2023 r. do 17.11.2024 r.). Powrót do pracy nastąpił 18.11.2024 r. Czy mimo wielokrotnych długotrwałych nieobecności nauczyciela w pracy może on dokończyć staż, czy musi zacząć awans od początku?