Wyrok WSA w Lublinie z dnia 5 września 2024 r., sygn. III SA/Lu 333/24

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia NSA Jerzy Marcinowski Sędziowie: Sędzia WSA Jerzy Drwal (sprawozdawca) Sędzia WSA Iwona Tchórzewska po rozpoznaniu w dniu 5 września 2024 r. na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym sprawy ze skargi M. M. na decyzję Wojewody Lubelskiego z dnia 13 marca 2024 r. nr PS-III.8640.30.2024 w przedmiocie odmowy uznania za osobę bezrobotną oddala skargę.

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją z dnia 13 marca 2024 r., nr PS-III.8640.30.2024, Wojewoda Lubelski (dalej: "organ II instancji", "organ odwoławczy", "Wojewoda"), po rozpatrzeniu odwołania M. M. (dalej jako: "skarżąca"), utrzymał w mocy decyzję Prezydenta Miasta Lublin (dalej: "organ I instancji") z dnia 26 stycznia 2024 r. w przedmiocie odmowy uznania skarżącej za osobę bezrobotną.

Zaskarżona decyzja wydana została w następującym stanie sprawy.

W dniu 13 listopada 2023 r. skarżąca wypełniła elektroniczny "wniosek o dokonanie rejestracji jako bezrobotny" i wniosła go za pośrednictwem platformy [...] do Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie (dalej "MUP"). Na podstawie informacji z Krajowego Rejestru Sądowego ([...]) organ ustalił, że na dzień 13 listopada 2023 r. skarżąca pełniła funkcję członka zarządu w C. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w L.. W aktach sprawy znajduje się oświadczenie M. G., prezesa C. Sp. z o. o., w którym podał, że sprawowanie funkcji członka zarządu C. Sp. z o.o. przez skarżącą jest incydentalne i nie stoi na przeszkodzie podjęcia przez ww. zatrudnienia w pełnym wymiarze, a członkowie zarządu pełnią dwoje funkcje nieodpłatnie i z tego tytułu nie podlegają ubezpieczeniom społecznym.

W dniu 15 listopada 2023 r. do MUP wpłynęło pismo skarżącej zatytułowane "uzupełnienie wniosku o rejestrację bezrobotnego z dnia 13 listopada 2023 r.", w którym wyjaśniono, że piastowane przez skarżącą stanowisko członka zarządu w C. Sp. z o. o. w żaden sposób nie wpływa na jej gotowość zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. Stanowisko to objęła w 2018 r. i od tego czasu przez kilka lat pracowała na pełnym etacie. Wszelkie zmiany wymiaru czasu pracy u ostatniego pracodawcy związane były ze strukturą zatrudnienia w kancelarii, a nie trudnością z pogodzeniem stanowisk. Z tytułu zajmowanego stanowiska nie pobiera żadnego wynagrodzenia, a spółka również nie wypłaca dywidend swoim wspólnikom.