Jak rozliczyć wynagrodzenie za pracę na dwóch stanowiskach

PROBLEM

Nasz pracownik wykonuje pracę na dwóch stanowiskach. Zgodnie z postanowieniami umowy o pracę na każdym z nich jest zatrudniony na część etatu. Czy każdą z tych części etatu należy traktować jako odrębny stosunek pracy i dokonywać osobnych rozliczeń podatkowo-składkowych przysługującego pracownikowi wynagrodzenia?