Czy pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego 9 tygodni, gdy matka dziecka zawiesiła działalność gospodarczą

Czy pracownik-ojciec dziecka urodzonego 30.01.2023 roku ma prawo do urlopu rodzicielskiego 9 tygodni (wyłącznie dla drugiego rodzica) w sytuacji, gdy matka dziecka zawiesiła działalność gospodarczą w dniu porodu, a następnie wykorzystała świadczenie rodzicielskie "kosiniakowe" w wymiarze 52 tygodni? Matka dziecka przed porodem przebywała na zwolnieniu lekarskim. Jeśli tak, to jakie zaświadczenia należy pozyskać od pracownika w celu udokumentowania sytuacji matki dziecka w dniu porodu?