Od kiedy rozpocznie się nowy okres zasiłkowy

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 ustawy zasiłkowej - nie dłużej jednak niż przez 182 dni.

Do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niemożności wykonywania pracy.

Do jednego okresu zasiłkowego wlicza się także okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.

Dnia 18 lutego 2025 r. pracownik wykorzystał cały okres zasiłkowy. Kolejna niezdolność rozpoczęła się już 27 marca br. Oznacza to, że nie minął okres zdolności do pracy trwający przynajmniej 61 dni (przerwa), po którym otworzyłby się nowy okres zasiłkowy.

Zatem, ta kolejna niezdolność marcowa zalicza się do poprzedniego, ale już wyczerpanego okresu zasiłkowego. W konsekwencji pracownik nie ma prawa do świadczenia chorobowego.

Nie wiadomo kiedy ta obecna niezdolność się zakończy, dlatego trudno też stwierdzić kiedy uruchomi się nowy okres zasiłkowy. Prawo do nowego okresu zasiłkowego pracownik nabędzie jeżeli zakończy się obecna niezdolność do pracy, pracownik odzyska zdolność i przepracuje co najmniej 61 dni. Jeśli zachoruje ponownie po tym czasie (tej przerwie między kolejnymi okresami niezdolności) to wtedy będzie miał prawo do wynagrodzenia chorobowego, a potem zasiłku.

Izabela Nowacka

ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym, autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania płac