Czy pracownik, który złożył wypowiedzenie umowy o podnoszenie kwalifikacji zawodowych powinien zwrócić pracodawcy kwotę czesnego za studia

Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych została zawarta 1 października 2024 r. Kwota za roczne studia to 6 500 zł. Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (3 miesiące). Jaką kwotę pracownik powinien zwróć pracodawcy? Całość tj. 6 500 zł, czy cyt." w wysokości pomniejszonych proporcjonalnie do okresu przepracowanego przez Pracownika po ukończeniu nauki lub do okresu zatrudnienia w czasie podnoszenia kwalifikacji."? Czy gdyby pracodawca umorzył pracownikowi zwrot kosztów z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, mógłby powstać przychód ze stosunku pracy?