Czy dodatek za czas choroby stanowi przychód ze stosunku pracy

Pytanie dotyczy odliczania kosztów uzyskania przychodów od dodatku stażowego za czas choroby. Jako samorządowy zakład budżetowy wypłacamy pracownikowi przebywającemu na długim zwolnieniu lekarskim obok zasiłku chorobowego dodatek stażowy za czas choroby. Pracownik od marca 2024 r. do 12 sierpnia 2024 r. pobierał zasiłek chorobowy, a od 13 sierpnia 2024 r. przeszedł na świadczenie rehabilitacyjne, ale też prócz tego świadczenia był wypłacany dodatek stażowy za czas choroby. System płacowy nie uwzględniał kosztów od tego dodatku stażowego za czas choroby, czy prawidłowo? Czy dodatek za czas choroby stanowi przychód ze stosunku pracy? A co za tym idzie w celu obliczenia zaliczki na podatek przy tym dodatku stażowym powinno uwzględniać się pracownicze koszty uzyskania przychodu? Czy pracownik w tej sytuacji może w zeznaniu rocznym skorygować wysokość kosztów do pełnej wysokości, tj. 3000 zł (250 zł×12) zamiast wykazanych w PIT-11 przez płatnika 787,50 zł?