Odpowiedzialność pracownika służby bhp

Na hasło „osoby odpowiedzialne za stan bhp w zakładzie pracy” od razu wizualizuje się nam pracodawca, czyli konkretna osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą lub któryś z członków zarządu osoby prawnej, do którego zadań należy sprawowanie pieczy nad sprawami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Dodatkowo przypominamy sobie, że w Kodeksie pracy są przepisy wspominające o odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i że część z tych praw dotyczy właśnie kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy. Gdy zaczynamy bliżej interesować się tematem, jako pierwsze pojawiają się informacje wskazujące na tzw. bezwarunkową odpowiedzialność pracodawcy, co może błędnie sugerować, że tylko i wyłącznie pracodawca może być podmiotem pociągniętym do odpowiedzialności za różnego rodzaju naruszenia i nieprawidłowości zaistniałe w obszarze bhp. A ten błąd może sporo nas kosztować, mowa tu zarówno o kwestiach finansowych, jak i karze pozbawienia wolności.

Bezwarunkowa odpowiedzialność pracodawcy – tak, ale…

Bezwarunkową odpowiedzialność pracodawcy za stan bhp powinniśmy rozumieć w ten sposób, że pracodawca zawsze będzie odpowiedzialny za zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, niezależnie od faktu powierzenia poszczególnych zadań do wykonywania osobom trzecim, także tym spoza zakładu pracy. Nie oznacza to jednak, że zostanie on ukarany za każde zdarzenie, które zaistnieje na terenie zakładu pracy.