Umowy o pracę 2025. Zawieranie i rozwiązywanie

W tej publikacji omawiamy praktyczne kwestie związane z nawiązaniem i rozwiązywaniem umów o pracę, zarówno z przyczyn leżących po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Omawiamy zwolnienia grupowe i indywidualne, ochronę pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, a także roszczenia, jakie przysługują zwolnionemu pracownikowi w stosunku do byłego pracodawcy w związku z rozwiązaniem z nim umowy o pracę. Wyjaśniamy, kiedy ma miejsce wygaśnięcie stosunku pracy oraz jakie przesłanki muszą być spełnione, by zdecydować się na radykalny ruch – zwolnienie dyscyplinarne pracownika.