Jakie obowiązki ma pracodawca zatrudniający obywatela Kazachstanu

PROBLEM

Planujemy zatrudnić 24-letniego obywatela Kazachstanu. Do 31 grudnia 2023 r. posiadał kartę pobytu i w tym też roku ukończył studia stacjonarne w Polsce. W sierpniu 2025 r. złożył wniosek do Wojewody Mazowieckiego o zezwolenie na pobyt czasowy. Po dostarczeniu dokumentów uzupełniających otrzyma decyzję. Czy jestem zobowiązania do złożenia oświadczenia lub powiadomienia urzędu pracy? Jakie obowiązują mnie jako pracodawcę procedury aby zatrudnić tego człowieka?