wynagrodzenia

Płaca minimalna 2026 w ogniu krytyki

Komitet ds. Europejskich przyjął w formule obiegowej projekt ustawy mającej stopniowo zrównywać płacę minimalną z zasadniczą. Mimo to protokół rozbieżności do proponowanych przepisów ciągnie się jak rzeka.

Nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę będzie etapami odchudzać płacę minimalną. Od 2026 r. wykluczeniu z niej mają podlegać dodatki funkcyjne, od 2027 r. inne dodatki, a od 2028 r. premie i nagrody. Zdaniem ekspertów oznacza to właściwie postawienie znaku równości między wynagrodzeniem podstawowym pracownika a pensją minimalną, co ostatnio potwierdziła w wypowiedziach medialnych Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Komitet ds. Europejskich również rekomendował Stałemu Komitetowi Rady Ministrów akceptację projektu wraz z projektem rozbieżności.