Czy sędzia z orzeczeniem o niezdolności do pracy ma prawo do wynagrodzenia

Proszę o opinię w zakresie zasadności wypłaty wynagrodzenia za czas choroby sędziego, który uzyskał orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o niezdolności do pracy. Sędzia, zgodnie z zapisami art. 94 ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych od 1.11.2024 r. otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 50% wynagrodzenia. Dnia 20 marca 2025 r. sędzia złożył wniosek o przejście w stan spoczynku wraz kopią orzeczenia o niezdolności do pracy z dnia 28.02.2025 r. Wszczęto procedurę przejścia w stan spoczynku, ale do dnia dzisiejszego sędzia nie uzyskał wspomnianego przeniesienia, lekarz prowadzący wystawił zaświadczenie o niezdolności do pracy do 9.05.2025 r. Sędzia posiada także orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o niezdolności do pracy. Czy w takim stanie faktycznym powinniśmy nadal wypłacać wynagrodzenie za czas choroby w wysokości 50%, czy też uznać nieobecność jako usprawiedliwioną niepłatną do czasu decyzji KRS o przeniesieniu w stan spoczynku?