Jak postąpić w przypadku niewystawienia pracownicy zwolnienia lekarskiego przed porodem

Pracownica urodziła dziecko 25 kwietnia 2025 r. Niestety lekarz i sam pracownik przeoczyli wystawienie zwolnienia lekarskiego na okres od 2 do 24 kwietnia 2025 r. Lekarz powiedział pracownicy, że nie wystawi za ten okres zwolnienia lekarskiego ponieważ nie może. Pracownica chce wykorzystać urlop wypoczynkowy, bo nie wie co może w tej sytuacji zrobić. 1. Czy w takiej sytuacji lekarz może odmówić wystawienia zwolnienia lekarskiego skoro pracownica była u niego co tydzień na wizycie kontrolnej? 2. Czy pracownica może wykorzystać urlop wypoczynkowy? 3. Czy pracownica może skorzystać z urlopu macierzyńskiego przed porodem?