Czy rezygnacja pracownicy z urlopu macierzyńskiego wymaga przejęcia opieki przez ojca dziecka?

Rezygnacja wymaga przejęcia opieki przez ojca dziecka – nie jest możliwa bez wykorzystania przez niego pozostałej części urlopu lub pobierania zasiłku za ten okres.

Kiedy zaczyna się urlop macierzyński, jeżeli nie był wykorzystywany przed porodem?

Jeżeli urlop macierzyński nie był wykorzystywany przed porodem, pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu.

Co zawiera wniosek pracownicy o rezygnację z pozostałej części urlopu macierzyńskiego?

Wniosek o rezygnację z pozostałej części urlopu macierzyńskiego i powrót do pracy zawiera imię i nazwisko pracownicy oraz wskazanie terminu powrotu do pracy.

Jakie dokumenty dołącza się do wniosku o rezygnację z pozostałej części urlopu macierzyńskiego?

Do wniosku dołącza się kopię wniosku pracownika-ojca wychowującego dziecko o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego albo kopię oświadczenia ubezpieczonego-ojca dziecka o przerwaniu działalności zarobkowej.

Porada aktualna

na dzień 19.05.2026

tematy:

urlop macierzyński
zasiłek macierzyński

Data publikacji: 19.05.2026

Czy pracownica może skrócić urlop macierzyński i czy ojciec musi przejąć jego pozostałą część

Q: Po ilu tygodniach od porodu pracownica może najwcześniej wrócić do pracy?

Pracownica może zrezygnować z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego.

PROBLEM

Po ilu tygodniach od porodu pracownica może najwcześniej wrócić do pracy? Czy pozostałą część urlopu macierzyńskiego musi przejąć ojciec dziecka?

Pozostało 93% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń