Czy możliwa jest dodatkowa umowa o pracę dla pracownika pracującego na pełnym etacie

Jesteśmy szkołą podstawową, organem prowadzącym jest gmina. Pracownica jest u nas zatrudniona na stanowisku sprzątaczki na 1/1 etatu, pracuje tylko na drugie zmiany - od 14:00 do 22:00. Chcielibyśmy zatrudnić ją dodatkowo jeszcze na 1/2 etatu na stanowisku pomoc nauczyciela. Dodam, że zostanie zachowany nieprzerwany odpoczynek dobowy. Ponadto pracownica sama wyraziła chęć podjęcia pracy na dodatkowym stanowisku. Czy zatrudnienie jej na kolejny etat będzie zgodne z prawem? Czy pracownik może mieć łącznie półtora etatu u jednego pracodawcy, z tym, że jeden etat jako sprzątaczka, a pół etatu jako pomoc nauczyciela?