Czy można korzystać z opodatkowania ryczałtem ewidencjonowanym, świadcząc usługi na rzecz byłego pracodawcy

Klient mojego biura rachunkowego pracował w ramach umowy o pracę na stanowisku elektryka. Do zakresu jego obowiązków należały: montaż instalacji elektrycznych zgodnie z dokumentacją techniczną; instalowanie i uruchamianie maszyn i urządzeń elektrycznych, wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacja oraz naprawa instalacji, maszyn i urządzeń elektrycznych; wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacja oraz naprawa linii napowietrznych i kablowych; przeprowadzanie konserwacji oraz napraw układów automatyki; wykonywanie pomiarów, prób po montażu i naprawy instalacji, maszyn i urządzeń elektrycznych oraz dokonywanie oceny ich stanu technicznego. 31 maja 2025 r. klient zakończył współpracę z pracodawcą. Od lipca 2025 r. zamierza rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej sklasyfikowanej pod kodem PKD 43.21.Z (Wykonywanie instalacji elektrycznych) i 33.14.Z (Naprawa i konserwacja urządzeń elektrycznych). Czy te kody są tożsame z jego dotychczasowym zakresem obowiązków? Czy klient może skorzystać z „ulgowego” ZUS i z opodatkowania ryczałtem ewidencjonowanym? Klient prawdopodobnie będzie współpracował z byłym pracodawcą.