Jak dokonać korekty dokumentów rozliczeniowych ZUS w przypadku nadpłaty wynagrodzenia

Pracownik oprócz stałej płacy zasadniczej otrzymał w maju 2025 r. 1800 zł brutto premii regulaminowej. Na początku czerwca okazało się, że doszło do pomyłki i premia powinna wynieść 1300 zł brutto. W związku z tym zatrudniony zgodził się na potrącenie z pensji czerwcowej nadpłaconej należności. Jak ustalić finalną kwotę tej należności i w jaki sposób skorygować dokumenty rozliczeniowe?