Czy pracownik ma prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego

Otrzymałam wniosek pracownika o urlop rodzicielski z puli 9 tygodni. Jego żona wykorzystała urlop rodzicielski w okresie od 16.12.2021 r. do 05.05.2022 r., po czym została zwolniona i pozostałą cześć zasiłku za urlop rodzicielski wypłacał jej ZUS. Czy w takim wypadku można udzielić urlopu rodzicielskiego z puli 9 tygodni ojcu? Co prawda dziecko nie skończyło jeszcze 6 lat, ale w okresie przejściowym, tj. między 02.08.2022 r. a 26.04.2023 r., żadne z rodziców nie przebywało na urlopie rodzicielskim, a jedynie matce wypłacany był zasiłek. Nadmienię, że ojciec dziecka w okresie przejściowym był zatrudniony i nadal pracuje.