Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zmieniającemu pracę, gdy stosunki pracy nakładają się na siebie

Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę do 31 maja 2025 r. (od 1 kwietnia do 31 maja 2025 r. był zwolniony ze świadczenia pracy). Od 1 kwietnia 2025 r. podjął zatrudnienie na umowę o pracę u innego pracodawcy. W świadectwie pracy od pierwszego pracodawcy jest informacja, że wykorzystał 11 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik posiada co najmniej 10 lat stażu. Ile dni urlopu wypoczynkowego może wykorzystać u drugiego pracodawcy?