Czy świadczenie rehabilitacyjne przysługuje po ustaniu zatrudnienia w przypadku kontynuacji działalności gospodarczej

Mam pytanie dotyczące podstawy naliczenia świadczenia rehabilitacyjnego po ustaniu zatrudnienia na umowę o pracę i jednoczesnego prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Osoba do 31 maja 2025 r. posiadała dwa tytuły do ubezpieczeń tj. z umowy o pracę (osiągała wynagrodzenie powyżej minimalnego) i z tytułu JDG kod zgłoszenia 05700 - opłacała tylko składkę zdrowotną do 31 maja 2025 r. Jaka będzie wysokość podstawy świadczenia rehabilitacyjnego po ustaniu stosunku pracy i kontynuowaniu JDG (kod 05700 obowiązuje do grudnia 2025 r.), gdy nie było obowiązku opłacania składek społecznych i chorobowej w związku ze zwolnieniem i przebywaniem na świadczeniu? Osoba ta udzieliła pełnomocnictw do reprezentacji na czas swojej niedyspozycyjności.