Czy pracownikowi należy się wynagrodzenie chorobowe od początku niezdolności do pracy

Pracownik urodzony w 2004 r. został zatrudniony na umowę o pracę 21.07.2025 r. i otrzymał zwolnienie lekarskie 30-31.07.2025 r. Wcześniej pracował u tego samego pracodawcy na umowie zlecenia (od początku roku do 20.07.2025 r.), nie opłacano za niego składek ZUS, ponieważ był uczniem. Czy należy mu się wynagrodzenie chorobowe od początku niezdolności do pracy, czy należy odczekać 30 dni?