Jak zaksięgować wynagrodzenie pracownika za czas wstępnego lub okresowego szkolenia BHP

Mam pytanie dotyczące spółki z o.o. prowadzącej usługi budowlane. Czy wynagrodzenie pracownika/zleceniobiorcy w dniach, kiedy ma przeprowadzane wstępne lub okresowe szkolenie BHP należy zaksięgować jako koszt pośredni (wydziałowy), a następnie rozksięgować to na poszczególne budowy?