Czy po zdaniu egzaminu zawodowego pracownik młodociany może kontynuować zatrudnienie jako fryzjer

Firma (zakład fryzjerski) zatrudnia pracownika w celu przygotowania zawodowego. W dniu 29.08.2025 r. osoba ta będzie przystępowała do egzaminów kończących szkołę zawodową. Jeżeli te egzaminy zda z wynikiem pozytywnym, zakończy naukę w szkole zawodowej i tym samym przestanie być pracownikiem młodocianym zatrudnionym w celu przygotowania zawodowego. Obecnie umowa o pracę jest zawarta na czas nieokreślony. Pracownik ten na dzień zdania egzaminu będzie miał 17 lat. W przyszłym roku skończy 18 lat. W związku z tym, że ma obowiązek nauki, naukę będzie kontynuował w systemie zaocznym. Pracownik ten chce dalej być zatrudniony na umowę o pracę na stanowisku fryzjera. Czy zakład pracy może takiego pracownika dopuścić do pracy na stanowisku fryzjera, jeżeli nie ukończył jeszcze 18 lat?