Jak długo obowiązuje orzeczenie o niepełnosprawności pracownika

Pytanie dotyczy pracownika niepełnosprawnego, który ma orzeczenie o niepełnosprawności (stopień umiarkowany) wydane przez Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności ważne do 31.07.2025 r. Pracownik złożył 31.07.2025 r. wniosek o ustalenie stopnia niepełnosprawności na kolejny okres. Oprócz tego posiada orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, zawierające informację, że jest częściowo niezdolny do pracy do dnia 31.05.2026 r. (orzeczenie to przyniósł do działu kadr w momencie zakończenia ważności orzeczenia wojewódzkiego zespołu). Czy do momentu otrzymania nowego orzeczenia zespołu orzekającego należy uznać go za niepełnosprawnego w stopniu lekkim, na co wskazywałoby orzeczenie ZUS-u o częściowej niezdolności do pracy? Czy obowiązuje hierarchiczność orzeczeń i któreś z nich jest "ważniejsze"?