Kiedy za okres choroby pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego

Nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 23.07.2024 r. do 20.01.2025 r. (182 dni), a następnie korzystał ze świadczenia rehabilitacyjnego w okresie od 21.01.2025 r. do 19.07.2025 r. Po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ponownie chorował od 15.09.2025 r. do 19.09.2025 r. Czy prawdą jest, że zwolnienie w okresie 15.09.2025 - 19.09.2025 jest niepłatne, ponieważ musi upłynąć 60 dni przerwy? Czy w takim przypadku okres 60-dniowej przerwy liczony jest na nowo od 20.09.2025 r.?