Czy nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe

Nauczyciel jest zatrudniony w publicznej szkole podstawowej na pełen etat. Pensum uśrednione wynosi 19 godzin. Przydzielone w arkuszu 23 godziny (4 godz. ponadwymiarowe), w tym: 1) 7 godz. wspomagania z jednym uczniem posiadającym orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego (jedyny uczeń w klasie integracyjnej), 2) 16 godz. dydaktycznych z etatu 18 (historia, WOS). Z powodu tygodniowej absencji ucznia posiadającego orzeczenie nauczyciel nie zrealizował z nim lekcji, ale w klasie nauczyciel był obecny. W związku z tym w danym tygodniu zrealizował w sumie tylko 16 godz. W naszej ocenie, zgodnie z art. 35 ust. 3d KN, w takiej sytuacji nauczyciel nie ma prawa do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Czy nasze stanowisko jest słuszne?