Czy szkoła ma obowiązek wypłacać nauczycielowi pełne wynagrodzenie, jeśli klasa zrezygnowała z edukacji zdrowotnej

PROBLEM

Nauczyciel dyplomowany został zatrudniony na podstawie mianowania na 18/18 etatu. We wrześniu cała klasa zrezygnowała z edukacji zdrowotnej. Czy szkoła ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie za pełny etat, mimo że nauczyciel nie realizuje zajęć dydaktycznych?