Jak ustalić obowiązkowe składki ZUS od umowy zlecenia, gdy następuje zbieg tej umowy z urlopem wychowawczym

PROBLEM

Podpisaliśmy umowę zlecenie z osobą, która jest zatrudniona na etat w innej firmie, ale do końca 2026 r. przebywa tam na urlopie wychowawczym. Ponadto wykonuje zlecenie również dla innego zleceniodawcy. Czy należy odprowadzać za taką osobę wszystkie składki, czy tylko składkę zdrowotną? Czy w dokumentach rozliczeniowych powinniśmy wpisywać na ZUS RSA, że przebywa na urlopie wychowawczym?