Czy umowy dotyczące serwisu sprzątającego i wykonywania masaży należy traktować jak umowy zlecenia czy umowy o pracę

Moi klienci zawierają umowy zlecenia, które dotyczą serwisu sprzątającego oraz wykonywania masaży. Sprzątanie odbywa się codziennie o tej samej godzinie w klinice, natomiast masaże realizowane są na podstawie rezerwacji dokonanych przez klientów za pomocą systemu Booksy w siedzibie prowadzenia działalności gospodarczej. Czy takie umowy mogą być uznane za umowy zlecenia, czy raczej powinny być traktowane jako umowy o pracę?