Czy pracownik, który korzystał z urlopu na podstawie ustawy o pomocy społecznej ma prawo do urlopu z tytułu niepełnosprawności

Pracownik socjalny ma ustalony umiarkowany stopień niepełnosprawności (wrzesień 2024 r.), w 2024 r. nabył prawo do urlopu zgodnie z art. 121 pkt 3 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (2024/2025) - urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni raz na dwa lata. Wykorzystał go w lutym 2025 r. w pełnym wymiarze. We wrześniu złożył wniosek z informacją, iż będzie korzystał z prawa do urlopu dla osoby niepełnosprawnej w cyklach rocznych. Czy urlop dodatkowy dla pracownika socjalnego zakończony w 2025 r. może łączyć się w tym samym roku z dodatkowym urlopem z tytułu niepełnosprawności?