prawo pracy

Platformowy pat. Spór o definicję etatu

Do połowy grudnia partnerzy społeczni mają wypracować kompromis w sprawie wdrożenia unijnej dyrektywy platformowej. Już wiadomo, że o jednolite stanowisko będzie trudno, bo obie strony mają odmienne wizje uregulowania rynku cyfrowego

Do 2 grudnia 2026 r. Polska musi wdrożyć unijną dyrektywę w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform. Nowe przepisy mogą być przełomem w zatrudnianiu kurierów czy kierowców pracujących przez aplikację, ale na razie daleka droga do wypracowania kompromisu.

Główną osią sporu jest kwestia domniemania stosunku pracy. Unijna dyrektywa, choć nakłada obowiązek wprowadzenia domniemania etatu, nie narzuca kryteriów, jakimi państwa członkowskie mają się kierować przy definiowaniu „kontroli” i „kierownictwa” ze strony platformy. Te zasady kraje mają wypracować samodzielnie.