Czy za okres urlopu bezpłatnego przysługuje pracodawcy dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika

Pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika za okres 36 miesięcy. W świadectwie pracy wykazano jednak udzielenie urlopu bezpłatnego w następujących okresach, na podstawie art. 174 Kodeksu pracy (dalej: k.p.): 1. 25.07.2023 - 31.08.2023, 2. 10.10.2023 - 10.10.2023, 3. 27.10.2023 - 27.10.2023, 4. 27.12.2023 - 29.12.2023, 5. 16.07.2024 - 31.08.2024, 6. 02.08.2025 - 31.08.2025. Czy w związku z powyższym pracodawca powinien otrzymać pomniejszoną kwotę dofinansowania ze względu na to, że urlopy bezpłatne na podstawie art. 174 k.p. nie wliczają się do okresu pracy? Czy gdyby pracodawca udzielił młodocianemu urlopu bezpłatnego na podstawie art. 205 § 4 k.p. (w okresie ferii szkolnych, do 2 miesięcy rocznie), to dofinansowanie przysługiwałoby w pełnej wysokości, ponieważ taki urlop wlicza się do okresu pracy i nie przerywa nauki zawodu?