eporadnia.infor.pl 1/2000 z 01.01.2000 [dodatek: eporadnia.infor.pl]

Porada aktualna

na dzień 12.04.2026

W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, stosunek pracy z nauczycielem początkującym, nauczycielem mianowanym lub nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Na jaki okres powinna zostać zawarta umowa z nauczycielem rozpoczynającym pracę w trakcie roku szkolnego

PROBLEM

Nauczyciel mianowany ma być zatrudniony (na podst. art. 10 ust. 7 KN) w placówce feryjnej od 1.02.2026 r. w wymiarze 17/18. Czy powinnam zatrudnić tego nauczyciela do końca zajęć szkolnych, tj. 26.06.2026 r., czy do końca roku szkolnego, tj. 31.08.2026 r.? Wykluczona jest możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony na podst. art. 10 ust. 6 KN (umowa na czas nieokreślony). Czy zatrudnienie do 31.08.2026 r. jest zgodne z zasadą równego traktowania pracowników, skoro każdy z nich bez względu na okres przepracowania otrzymuje taki sam wymiar urlopu (ferie zimowe i letnie)?