Czy dyplom niewymagany przy rekrutacji podlega usunięciu z akt osobowych na wniosek pracownika

Pracownik, przy zatrudnieniu, przedstawił pracodawcy m.in. dyplom ukończenia studiów MBA. Dokument ten nie był niezbędny w procesie rekrutacji na dane stanowisko. Kopia dyplomu znajduje się w części A dokumentacji pracowniczej. Po 3 latach pracownik zwrócił się do pracodawcy z prośbą o usunięcie kopii tego dyplomu z akt osobowych. Czy pracodawca, na wniosek pracownika, może usunąć taki dokument z akt osobowych?